小型劳动改革暂停自动社会保障缴款
了限制劳工权利 和诉诸自由司法之外，本月商会批准的临时措施 1,045转换法案 也可能影响养老金。基础文本中提出的一个亮点是，公司无需向国家社会保障机构（INSS）缴纳社会保障缴款，该缴款目前从工资中扣除。 巴西代理处 巴西代理处 该议员于今年4月出现，内容包括续签减薪计划、暂停雇佣合同和支付紧急福利。但代表们对 CLT 进行了修改，并增加了新的合同模式，同时减少了该提案的权利。因此，它被称为“迷你劳动改革”。参议院仍需要分析案文。 其中一项变化规定，在合同暂停期间，被保险人将能够成为社会保障的可选缴款人并从自己的口袋中提取缴款。社会保障 合伙人律师 莱安德罗，该措施“绝对不一致，因为该工人没有收入。让该工人继续留在社会保障体系中WhatsApp 数据的成本很合伙人、养老金律师Ruslan Stuchi解释说，可选投保人可以选择缴纳 11% 或 20%。在第一种情况下，该费率适用于最低工资，工人有权根据年龄退休。在第二种情况下，缴款工资在最低工资和征收上限（约 6,400 雷亚尔）之间变化。 社会保障法专家、 合伙人路易斯·古斯塔沃师表示 ，如果自动折扣结束，大多数巴西人没有足够的规划或社会保障知识来选择可选缴款。 “工人（合同被暂停）很可能会将收入分配给日常开支，如食物、水、电和租金，没有剩余用于缴纳社保。
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他只有在工作时才会意识到损失。”退休”，他说。 Bertolini 还记得，在维持 INSS 覆盖范围的同时中断捐款是有时间限制的——平均最长为一年。如果是选择性捐款，截止日期仅为六个月。 专家指出：“工人不会享受社会保障，如果发生一些不幸，例如生病或发生事故，他将不会获得残疾福利。” 他还强调，如果没有领取养老金，肯定会造成未来退休金价值的损失，甚至导致福利发放不足。在等待 TRT-MG 判决之前，有禁止申报的行为，并要求修改决定。
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