惫不堪或让他们在急于完成工作
让你在工作中表现出色的解决方案，同时承担更多的个人义务是关键。 围绕工作进行对话 最后，当您就自己作为新父母的需求和要求进行这些对话时，请考虑如何将这些对话集中在专业问题上。这很重要，原因有三个。 首先，与同事（尤其是上级）谈论你的个人生活是很困难的。围绕如何在工作中取得优异成绩进行对话可能会让您感到更自在，并且清楚地表明这是一个专业要求。其次重新组织对话也可能会让你的老板更容易。当您不得不意外迟到时，他们是否应该关心您的日托情况变得不稳定？大概。但如果你正在和一位不了解养育孩子的动态的同事交谈，你更有可能通过使用他们熟悉的参考框架来理解：工作。指出意外的 WhatsApp 数据 深夜如何影响绩效（例如，它们使员工疲时错过细节）使对话变得同样相关。 最后，将你们的讨论视为谈判。即使当你谈论。
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你的日程安排或办公室文化的潜在变化以更好地适应你的家庭责任时，你也希望谈话的结果对双方都有利。最后，你的老板希望你个人快乐，但他们的工作也依赖于他们的部门的最佳运作。当您能够展示潜在的办公室变革如何有助于提高员工生产力时，您可能会在 谈判 中取得更大进展。 平衡抚养孩子的责任和在政府中出色的职业生涯绝对不是一件容易的事。但如果您了解自己的权利以及如何与经理讨论这些权利，事情就会容易一些。 职业生涯 领导力 你怎么知道你的弹性何时低下？ 贝丝 佩恩 年 月 日 特色博客 虽然韧性是我。
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