或者是否有可能重新调整员工人数，正确支付遣散费，减...

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在我们看来，答案似乎与 TST 迄今为止所拥护的立场截然相反对《刑事诉讼法》第1036条第1款的解读必须在宪法解释学过滤下进行，否则就会导致基本程序权利和保障的破坏。 这与传统的（有时受到批评的）限制性决定有关，以调节合宪性抽象控制典型的时间效应（第 9,868/99 号法律第 27 条和 CPC/2015 第 927 条第 3 款），而是关于限制的可能性那些受到其决定影响的人，当雇佣合同产生的信用（通常与悲惨的工作场所事故有关）的履行受到威胁时，这种性质的判决就会臭名昭著[5] 。 在这里，我们从这样一个明确的认识出发：调节逾期居留的影响是保证基本权利得到保障的一项重要措施，事实证明，它是一种为个人谋取利益的工具，反对主权至上的错误观念（拓扑形式）。

公共利益[6]，这并不罕见地损害公民最合法的权利[7]。 因成为纯   美籍华人电话号码表   粹的论文和论文制作的脚本。管理司法机构未决案件的责任” [8]。 高级劳工法院副院长在 2022 年 5 月 24 日发布的一项补充决定中正是朝着这个方向采取了立场 [9] ，对国家层面的暂停可能产生的有害影响敏感。限制初判的范围，确定： “[……]关于暂停在上诉中讨论上述争议主题的程序的决定（在执行阶段，可以将属于争议的公司作为被告）未参与知识过程的经济集团）这将由 TST 范围内的每位报告部长决定。但是，在副总统职位上，关于所涉事项提出的特别上诉将暂停，直到上述声明通过联邦最高法院发生。”当面对我们正在处理的具体权利时，应该始终提出三个问题。



相信我：这些标准是有效的。 第一个问题与所涉权利的可执行性以及这种可能性的合法性有关。这似乎是轶事，但在第一个问题中可以定义将（不）可能提起诉讼。这是因为，如果得出结论认为该权利无法执行，那么合乎逻辑的结果是通过法院创建该权利，这凸显了该决定的积极性质。事实上，在关于在家上学案的投票中，吉尔马·门德斯部长引用了三个基本问题并正确回答了它们。正如在家上学违反了几项戒律和原则一样，颁发许可证也违反了宪法。这是一个原则问题。其背后是平等问题。至少。 第二个问题涉及平等和普遍化：“在相同的‘温度和压力’条件下，是否有可能将这一权利延伸并授予任何巴西人”？在这里，就许可证而言，任何巴西人在这种情况下都可以获得许可证吗？这是一个价值百万美元的问题。