报告员奥格费尔南德斯部长表示最初批准驱逐的理

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由仍然有效。他强调，在此过程中添加了一些事实，使被调查者发生犯罪的迹象更加清晰——与出售司法判决有关——并强化了通过免职措施保护公共秩序的必要性。 在提到法官据称实施的行为以及他继续履行职责的假设时，奥格·费尔南德斯表示，不可能“让一名涉嫌卑鄙行为的公共代理人继续决定什么是公平或不公平，或者哪些一级刑罚必须进行改革。” 公共秩序的保障 对于部长来说，正在调查的罪行是对 TJ-TO 声誉、信誉和形象的污点，因为接受调查的人是受雇执行法律和维护共和原则的代理人，人们不能容忍这种行为。涉嫌违反行政道德或对公正性产生怀疑的行为。 “如果存在评估特殊预防措施的最低要求，特别是证明重要性和作者身份证据，则考虑到调查将继续进行，所要求的措施对于保障公共秩序和刑事调查的便利是必要的。与其他事实的关系”，报告员说。来自 STJ 新闻办公室的信息。

更有可能不存在歧视，第六区地区劳动法院法官 Dione Nunes Furtado da Silva 在今年 4 月初发布了一项禁令，暂停了一项判决的效力，该判决在发现涉嫌选举报复，已 下令 恢复 OAB-PE 的一名秘书。 聚乙烯醇 OAB-PE 累西腓总部OAB-PE 该诉讼的发起人于去年 3 月被解雇，即该部门领导选举争议四个月后。她所在的 Vitória de Santo Antão (PE) 分区大力支持反对党 Renova OAB-PE，但在 印度 WhatsApp 号码列表 这种情况下，该分区最终被 OAB Mais Unida 击败。 OAB-PE声称，解雇与选举无关，而只是由于Covid-19危机后收入下降而重组职位和减少开支政策的一部分。该实体还辩称，当前管理层获胜的部分存在豁免。 根据该条规定，解雇遵循各部门雇员人数与该部门注册律师人数之间的比例标准。 OAB-PE 还认为，秘书的角色是不必要的，只存在于六个分区中，其中一些分区的员工数量少于 Vitória de Santo Antão，但订户数量却较多。



此外，该部门还对累西腓担任高薪职位的人员进行了裁员，例如通讯经理和幕僚长。 即便如此，法官亚历山大·佛朗哥·维埃拉（Alexandre Franco Vieira）并未核实该机构重组的证据。因此，Vitória de Santo Antão 单一劳动法庭命令 OAB-PE 恢复被解雇秘书的职位并给予赔偿。 理由 在 TRT-6 中，报告员回顾说，雇主没有义务说明解雇雇员的原因——至少在《宪法》第 7 条第 I 款得到规定之前是这样，该条款规定了一项补充法律来处理解雇问题，而无需经过公正的审查。原因 。因此，“必须推定该豁免的合法性，除非有具体相反的证据”。 迪奥内证实，根据判决的叙述，这名工人被解雇并不是因为她的政治观点，而是因为她对她所在部门的运作产生了负面影响。